HR менеджер

Стань HR-волшебником и создай лучшую команду для нашего партнера - ТК Максима.

ТК Максима – это группа компаний по оптово-розничной торговле алкогольной и безалкогольной продукции на территории Чувашии и Марий Эл.

ТК Максима совместно с ООО "Спиртовой завод "Ядринский" создали амбициозный проект, миссия которого - внедрение культуры потребления напитков через продукцию высокого качества.

Мы хотим сделать нашу чувашскую продукцию (продукцию ООО Спиртовой завод «Ядринский») широко известной на локальном и федеральном рынках. Мы верим, что наши сотрудники – это наш главный актив, и ищем HR-специалиста, который разделит эту философию и поможет нам создать команду заряженных на успех единомышленников в новом проекте.

Если вы:

- Видите свою миссию в раскрытии потенциала людей;

- Любите решать сложные задачи и находить нестандартные решения;

- Горите желанием своими руками создавать классные команды;

- Мечтаете о том, чтобы ваша работа приносила реальные результаты;

- Считаете своим преимуществом умение выстраивать эффективные коммуникации

- Хотите быть экспертом в области управления человеческими ресурсами;

Тогда эта вакансия для вас!

Мы предлагаем:

- Возможность профессионального роста и развития. Мы даем сотрудникам возможность реализовывать свой потенциал.

- Работа в стабильной компании с многолетней историей развития (Это так важно на сегодняшний день);

- Конкурентную заработную плату, которая будет зависеть от вашего опыта и квалификации.

- Наставничество и поддержка со стороны HRD и команды менеджеров;

- И самое главное – возможность внести реальный вклад в развитие компании и сделать ее лучшим местом для работы!

Что важно в работе:

- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, педагогики, экономики/маркетинга).

- Опыт работы в HR от 6 месяцев.

- Знание современных HR-технологий и инструментов.

- Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми.

- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

- Креативность, инициативность и желание постоянно развиваться.

- Ответственность и ориентированность на результат.

- Позитивный настрой и умение работать в команде.

- Знание основ Трудового законодательства;

- Опыт участия в HR-процессах: оценка, развитие и обучение персонала, построение внутренних коммуникаций и развитие HR-бренда (как преимущество);

- Мобильность и готовность к поездкам: Йошкар-Ола, Ядрин

- Самое главное - любовь к профессии и желание расти и развиваться в сфере управления человеческими ресурсами

• Привлекать таланты: от поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки их компетенций (точечный подбор). Создавать поток лучших!
• Адаптировать новичков: разрабатывать программы адаптации, проводить welcome-тренинги и помогать новым сотрудникам быстро влиться в команду.

• Развивать сотрудников: разрабатывать планы развития; помогать сотрудникам расти профессионально и личностно.

• Оценивать эффективность персонала: проводить аттестации, оценку 360; разрабатывать системы мотивации; помогать сотрудникам достигать своих целей.

• Формировать HR бренд и искать способы повышения конкурентоспособности компании на рынке труда
• Участвовать в HR-проектах: внедрять новые HR-инструменты и процессы, оптимизировать существующие, делать HR-функцию в компании максимально эффективной.

• И, конечно же, быть «сердцем» компании: консультировать руководителей и сотрудников по всем вопросам, связанным с управлением персоналом.

• Выстраивать эффективные кросс-функциональные системы коммуникаций.

• Развивать корпоративную культуру: создавать атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно, ценят свою работу и стремятся к общему успеху.

Не упустите свой шанс стать частью нашей команды и найти увлекательную работу!