HR / менеджер по персоналу

- Разработка вакансий и описание должностей
- Использование различных каналов подбора кандидатов
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах
- Введение новых сотрудников в коллектив
- Проведение тренингов и обучающих мероприятий для скорейшей интеграции
- Обеспечение комфортного старта и помощи в решении первых вопросов
- Выявление потребностей в обучении и повышении квалификации
- Мотивация сотрудников к профессиональному росту и развитию
- Проведение регулярных оценок и предоставление обратной связи
- Разработка планов развития для сотрудников с учётом их сильных и слабых сторон
- Разработка систем вознаграждения и бонусов
- Анализ конкурентной заработной платы на рынке труда
- Обеспечение справедливой системы мотивации
- Поддержка корпоративного духа и создание позитивной рабочей атмосферы
- Внедрение инициатив по повышению эффективности работы персонала
формирование личных дел сотрудников
- Составление расписания штата
- Учёт рабочего времени
- Оформление справок, заявлений;
- Сдача периодической отчётности в органы налоговой инспекции, статистики и Социальный фонд РФ;
- Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний, применении дисциплинарных мер и т. д.), уведомлений и других документов.
- Организация прохождения профессиональных обучений сотрудников.
специалист по трудовому праву.
- Контроль за отпусками , больничными итд.

* навыки разработки вакансий и описания должностей;
* знание каналов подбора персонала;
* умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;
* навыки работы с руководителями подразделений;
* опыт введения новых сотрудников в коллектив;
* умение проводить тренинги и обучающие мероприятия;
* навыки мотивации сотрудников;
* умение проводить регулярные оценки и предоставлять обратную связь;
* навыки разработки планов развития сотрудников;
* знание систем вознаграждения и бонусов;
* навыки анализа заработной платы на рынке труда;
* умение поддерживать корпоративный дух;
* навыки организации профессионального обучения сотрудников;
* знание трудового права.

Условия:

* график работы 5/2, с 10.00 - 18.00

* Испытательный срок 3 мес с оплатой

* предоставление рабочего места;

* обеспечение необходимыми канцелярскими товарами и расходными материалами;

* работа в дружном коллективе.

* современный офис с оборудованной кухонной зоной;

* корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год)

Образование психолога приветствуется, но не является обязательным.