Руководитель по подбору персонала

Мы ищем HR-Менеджера, который сделает наш подбор и управление персоналом системными, прозрачными и результативными. Ваша задача — обеспечить компанию топовыми сотрудниками и создать условия для их максимальной эффективности.

Что предстоит делать:

1.Разрабатывать и внедрять систему найма: от поиска кандидатов до адаптации.
2.Контролировать эффективность сотрудников через KPI и регулярные проверки знаний.
3.Участвовать в создании мотивационной системы оплаты труда.
4.Организовывать рабочие места (доступы, техника, инструктажи).
5.Проводить аудиты соблюдения регламентов.
6.Работать с документами — вы любите порядок в файлах и процессах.

Идеальный кандидат — это вы, если:
- Имеете опыт в HR от 1 года (подбор, адаптация, оценка).
-Говорите на языке цифр — можете измерить продуктивность и улучшить её.
-Обладаете харизмой лидера — умеете мотивировать и вдохновлять команду.
-Структурированы и энергичны — задачи вы закрываете раньше дедлайна.
-Целеустремлены — у вас есть чёткий план на 1–3 года (карьера, дом, путешествия).

Почему стоит присоединиться:
-Влияние на бизнес — ваши решения напрямую влияют на рост компании.
-Справедливая оценка — зарплата + бонусы за результат.
-Развитие — доступ к обучению и поддержка топ-менеджмента.

Как откликнуться:
Отправьте резюме с примерами ваших достижений на почту или в личные сообщения.

Тема письма: «HR-Менеджер — [Ваше имя]».