Ведущий менеджер по персоналу

RSI - Региональный системный интегратор. Мы помогаем создавать школы и детские сады будущего, в которых образовательный процесс строится на базе самых передовых научно-технических достижений.

Цель компании "RSI" - создать высокотехнологичную образовательную среду, обеспечить конкурентоспособность Российского образования, сделать его лучшим в Мире.

Работа в сфере образования позволяет стать частью чего-то большего, внести вклад в развитие общества. Возможность помочь ученикам получить высококачественное образование, которое поможет им в дальнейшей жизни и карьере.

Мы продолжаем расти, развиваться и увеличивать команду специалистов. Сейчас мы ищем опытного специалиста, готового стать ключевой фигурой в формировании сильной команды и развитии человеческого потенциала компании.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ.

Белую заработную плату: полный расчёт и стабильные выплаты зарплаты вовремя.

Комфортный график работы: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день – работаем до 17:00.

Работа в офисе по адресу: г. Екатеринбург, проспект Орджоникидзе, 1. В 2026 году запланирован переезд в новый офис в самом центре города.

Наставничество и введение в должность.

ДМС после испытательного срока, так как мы заботимся о здоровье наших сотрудников. Социальные выплаты к значимым событиям.

Самореализацию в профессии — мы поддерживаем инициативность, рассматриваем предложения для реализации и вкладываемся в обучение и повышение квалификации сотрудников.

Яркую корпоративную жизнь: новогодний корпоратив и внеплановые вылазки на природу, конкурсы с отличными призами.

Чем предстоит заниматься:

Участие в анализе рынка труда, мониторинг конкурентоспособности заработной платы и социальных пакетов, предложение оптимальных решений по компенсации и мотивации персонала.

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, контроле исполнения бюджетных показателей и управлении расходами отдела HR.

Помощь в подборе персонала: составление и размещение вакансий, поиск кандидатов, организация очных собеседований.

Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Участие в процессе автоматизации HR бизнес-процессов, разработка регламентов и положений.

Ведение кадрового делопроизводства (не более 10-15% рабочего времени), соблюдение законодательства в области трудовых отношений, подготовка отчетности перед контролирующими органами.

Наши ожидания:

Высшее образование (экономическое, юридическое, психологическое либо аналогичное).

Знания трудового законодательства РФ, порядка ведения кадрового документооборота, правил составления локально-нормативных актов.

Уверенное владение программой Microsoft Excel.

Отличное владение русским языком, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, проактивность.