Специалист по подбору и кадровому делопроизводству

Обязанности:

Подбор персонала:
1. Полный цикл подбора персонала (рабочие специальности, специалисты, руководители среднего звена, ИТР);
2. Проведение телефонных интервью;
3. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компанию;
4. Ведение отчетности и базы данных кандидатов.
5. Размещение сведений о вакантных должностях на рекрутинговых площадках, соцсетях, СМИ.
6. На ежедневной основе обзвон кандидатов на вакантные должности, назначение собеседований, организация встреч с руководителями соответствующих отделов и служб.

7. Воинский учет.

8. Бронирование граждан, подлежащих воинскому учету.

Развитие корпоративной социальной политики:
1. Участие в организации и проведении мероприятий по привлечению персонала предприятия к физкультурно-спортивной активности и к здоровому образу жизни.
2. Участие в организации мероприятий, направленных на повышение уровня культурного развития персонала.
3. Участие в реализации кадровой политики, нацеленной на привлечение, сохранение и развитие профессиональных кадров.

• средне-специальное + опыт работы от 3-х лет/высшее оконченное образование опыт работы от 1 года;
• опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
• знание ТК РФ, 1С, Консультант, MS Office, уверенный пользователь Excel;
• умение работать в команде и принимать решения.

✅ расширенный пакет социальных льгот и гарантий, включая ДМС;
✅ ежегодная индексация;
✅ компенсация банковских процентов по ипотеке;
✅ бесплатный проезд к месту работы и обратно;
✅ интересная спортивная и культурная жизнь коллектива.