HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости.

Наши представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Турции, Тайланде и Бали .

За 25 лет существования Компании были приобретены уникальные и эффективные инструменты работы, которые позволяют достигать желаемых результатов и увеличивать обороты Компании. Это и собственная CRM система, цифровые продукты, каналы продаж, корпоративная культура и конечно же команда профессиональных Брокеров.

Наша миссия -

Создавать и передавать знания в real estate на основании data-driven и цифровых решений для улучшения качества жизни всех наших клиентов: брокеров, продавцов, инвесторов, покупателей.

Мы инвестируем:

- В собственные технологии — повышая технологическую зрелость.

- В расширение географии присутствия — масштабируя текущую успешную бизнес-модель на другие рынки.

- В стартапы и успешные продукты для рынка PropTech на основе понимания карты journey map потребителя.

Мы ежедневно работаем с покупателями и продавцами элитной недвижимости. Знаем весь путь клиента от первого обращения до реализованной сделки. Основным принципом, которым руководствуется Компания в своей деятельности – это безупречное качество оказываемых услуг.

Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании;
• Разработка и реализация проектов и программ в области управления персоналом, направленных на достижение стратегических целей компании:
  • Подбор и рекрутинг персонала
  • Разработка и внедрение системы удержания персонала
  • Формирование прогрессивной корпоративной культуры компании, нацеленной на открытый обмен информацией и командную работу персонала, организация процесса командообразования
  • Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала,
  • Внедрение системы (KPI) и контроль проведения регулярной оценки
  • Разработка систем мотивации персонала, включая не материальные стимулы
  • Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
  • Обеспечение жизнедеятельности компании.

Требования:

• Практическое знание ключевых технологий в области мотивации, обучения, развития, рекрутинга, кадрового учета и т.д.;
• Отличное знание рынка труда
• Сильные лидерские и управленческие качества, стрессоустойчивость
• Хороший психолог

Условия работы:

• фиксированный оклад (условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами);

• корпоративная мобильная связь;

• еженедельные пятничные мероприятия;

• у нас большая команда и мы будем рады по-supportить тебя на время адаптации;

• работа в международной компании - лидере на рынке элитного жилья;

• неограниченные возможности для профессионального развития;

• молодой коллектив и внимательное руководство;

• комфортный современный офис м. Полянка/ м. Третьяковская;

• Оформление по ТК РФ.