Подбор персонала (офисные и линейные позиции): размещение вакансий, проведение собеседований, формирование базы кандидатов.
Кадровое делопроизводство: проверка документов, оформление приёмов/переводов/увольнений, работа с 1С/Excel.
Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
Оценка персонала, участие во внедрении KPI, подготовка мотивационных программ.
Организация обучения, тимбилдингов, поддержка корпоративной культуры.
Аналитика по текучести, закрытию вакансий, эффективности HR-процессов.
Участие в HR-проектах (автоматизация, регламенты, HR-бренд).
Опыт в HR от 2–3 лет (подбор, КДП, обучение, оценка).
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — желательно).
Знание трудового законодательства РК, каналов поиска (HH, соцсети).
Навыки работы с документами, Excel, 1С (преимущество).
Русский язык — уверенно, казахский — желателен.
Личные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.
Современный офис в Астане с удобной транспортной развязкой.
Обучение и поддержка в реализации HR-инициатив.
Редкие командировки в филиалы.
Астана
до 500000 KZT
Частное учреждение Samruk Business Academy
Астана
до 350000 KZT
Avrora Fashion Gallery (ИП Пурей Е.И.)
Астана
до 350000 KZT
MoneyFest International (МаниФест Интернешнл)
Астана
до 500000 KZT