HR-менеджер

Ищем HR-менеджера, который умеет управлять не только кадровыми процессами, но и энергией команды!

Если вы знаете, как навести порядок в документах, помочь новичку почувствовать себя как дома, сохранить традиции и создать атмосферу, в которую хочется возвращаться, — давайте знакомиться.

Что вам предстоит:

• Вести кадровое делопроизводство — оформление, переводы, отпуска, увольнения и всё, что важно оформить грамотно и вовремя.

• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры — поддерживать традиции, предлагать новые форматы, быть голосом команды.

• Помогать развивать программы нематериальной мотивации и вовлечённости.

• Поддерживать сотрудников в их пути внутри компании — быть рядом в ключевые моменты.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете опыт работы в HR от 2 лет — особенно в кадровом делопроизводстве и сопровождении сотрудников.

• Знаете Трудовой кодекс и умеете применять его на практике.

• Организованны, внимательны к деталям и умеете выстраивать процессы.

• Коммуникабельны, открыты и с уважением относитесь к людям.

• Умеете сочетать системность с тёплым человеческим подходом.

• Любите быть частью команды, а не просто "выполнять задачи".

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату — мы ценим ваш опыт и включённость.

• Стабильный график 5/2 — работаем в комфортном ритме.

• Дружную, живую команду — где поддерживают и ценят инициативу.

• Возможность влиять на процессы и атмосферу в компании — ваш голос важен!

• Участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах — как участник и как организатор

Присылайте резюме и сопроводительное письмо — и, возможно, именно вы скоро станете частью нашей команды!