HR менеджер

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; оформление актов работодателя по личному составу и кадрам; ведение личных дел, табелей учета рабочего времени, работа на сайте www.enbek.kz)
Разработка и внедрение HR-политик (создание и актуализация внутренних регламентов и стандартов, должностных инструкций)
Подбор и адаптация персонала (размещение вакансий; проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений; организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников)
Мотивация и корпоративная культура (участие в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной); проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности (при необходимости); участие в организации корпоративных мероприятий)
Урегулирование трудовых споров (консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству; участие в служебных расследованиях, подготовка заключений, рекомендаций)
Аналитика и отчетность (подготовка консолидированных отчетных данных по группе компаний).
Оказывать методологическую помощь и поддержку работников ответственных за управление персоналом в ДЗК

Требования:

уровень образования: высшее
профиль образования: Правоведение, Экономика и менеджмент, Педагогика, Психология
опыт работы: не менее 03 лет в управлении человеческими ресурсами
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты РК в области управления персоналом; стандарты и действующие нормы в области кадрового делопроизводства.
Навыки: ведения полного цикла рекрутинга, консолидации данных
Умение: структурирования сведения и изложения их в наглядном виде; оформления табеля учета рабочего времени работников, формирования графиков отпусков, работы в программных продуктах по кадровому учету

Условия: