HR (специалист по персоналу/рекрутер)

Мы ЭДиН - белорусская IT компания, резидент Парка высоких технологий. Помогаем организациям уйти от бумаги и все документы перевести в электронный вид. За последние 8 лет работы нашей компании успешно зарекомендовали себя перед нашими клиентами, которых на момент более 50 000. В связи с этим, наша дружная команда растет и приглашает присоединиться классных и заряженных специалистов, готовых развиваться вместе с нами.

В связи с планируемым расширением штата приглашаем к нам в команду HR (специалист по персоналу/рекрутер).

Основные обязанности:

• подбор персонала по запросам компании, создание эффективных решений для найма;
• проведение онбординга новых сотрудников, адаптация и интеграция в команду, продвижение талантов;
• написание инструкций, регламентов, описание бизнес-процессов, подготовка презентаций (при необходимости);
• регулярный анализ рынка труда по ключевым позициям внутри компании для определения лучших подходов к найму;
• поиск подрядчиков и агентств на конкурентных условиях для закрытия отдельных вакансий (при необходимости);
• проведение регулярных встреч с сотрудниками для выявления точек роста, мотивации и развития;
• создание и поддержание базы резервных кандидатов для быстрого реагирования на потребности компании;
• работа с корпоративной культурой: проведение опросов удовлетворенности, мониторинг психологического состояния коллектива, организация поздравлений с праздниками и днями рождения, участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий различных форматов;
• участие в реализации полного комплекса HR бизнес-процессов, общее участие в реализации HR- стратегии;
• работа с кадровыми документами;
• Работа в Битрикс24.

Мы ожидаем:

Опыт в должности HR от 3-лет, обязателен опыт в рекрутенге от 1 года, а также знание и практический опыт в кадровом делопроизводстве. Будет плюсом если есть опыт работы в ИТ отрасли.

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

Опыт написания программ онбординга регламентов.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Умение работать с Google-таблицами, социальными сетями и мессенджерами, Джоб-порталами и сайтами по поиску работы.

Владение инструментами для проведения интервью, тестирования, опросов, визуализации данных, инструменты HR-аналитикив.

Умения применять навыки эффективного тайм-менеджмента, приемы эмоционального интеллекта.

И такие soft- skills как внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, эмпатия, лидерство, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, построение отношений, умение работать в команде, умение расположить к себе, активность, способность к построению эффективных коммуникаций, низкий порог выгорания.

Мы предлагаем:

• Работу с инновационным и качественным IT продуктом.
• Достойную оплату труда и стабильную работу, несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования.
• Возможность самому влиять на размер своей заработной платы.
• оплачиваемое обучение и сопровождение на всех этапах работы в компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста, мы учитываем потенциал каждого сотрудника и предоставляем возможности для наращивания экспертизы.
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, предоставляя программу добровольного медицинского страхования.
• Различные подарки, в том числе детям сотрудников.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможность работать гибридно.
• Корпоративную мобильную связь и всю необходимую технику.
• Современный офис для комфортной работы рядом с метро (ст.м. Грушевка).
• Формат работы и график: с 9:00-18:00 5/2. Гибридный формат работы.