HR / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

В связи со стремительным ростом и развитием отделов, мы приглашаем на работу HR-менеджеров, готовых развиваться и занимать новые должности! Сейчас ищем как ведущего специалиста в отдел, так и начинающего рекрутера.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Участие в полном цикле подбора персонала (в различных направлениях: менеджеры по продажам и сопровождению клиентов, IT (программисты и разработчики 1С, аналитики, сервис-инженеры, системные администраторы), бэк-офис и др.);
• Составление профилей должности, размещение вакансий на работных сайтах (преимущественно hh), проведение индивидуальных телефонных интервью и назначение собеседований руководителям;
• Использование всех источников привлечения кандидатов от отработки откликов до активного поиска резюме;
• Сбор и дача обратной связи кандидатам, подготовка job-офферов.

Ведущий менеджер по персоналу будет заниматься также адаптацией, обучением и развитием персонала, участвовать и развивать HR-проекты.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, зарплата, пропорциональная результату (оклад +%, обсуждаем индивидуально), отсутствие потолка. Заработную плату обсуждаем с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем;
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги. У нас есть корпоративный портал с полезной литературой и другими материалами для изучения, а также книжный клуб;
• Удобный график работы: график 5/2 понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 в современном, оснащенном всем необходимым офисе на МЦК Балтийская - 5 минут пешком от станции;
• После прохождения испытательного срока (не более 3 месяцев) возможен гибридный формат работы;
• Партнерские программы: ДМС со стоматологией по корпоративным тарифам, скидки на сервисе корпоративных скидок BestBenefits (в различных категориях сфер услуг: мед. центры, магазины, кафе и рестораны, отдых, спорт, обучение и др.);
• Бесплатные чай, кофе, плюшки – мелочь, но очень приятная :)

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе;
• Умение работать в режиме многозадачности, интенсивном темпе - в среднем в работе будет около 7-8 вакансий;
• Коммуникабельность – общение с кандидатами и коллегами будет составлять 99,9% рабочего времени специалиста.

Каждый сможет найти здесь именно то, что ждёт от работы: общение, обмен идеями и опытом, стабильность, карьерный рост, вдохновение и воплощение своих профессиональных планов. Начни работать там, где ты сможешь развиваться и при этом оставаться собой!

Откликайся, и мы с тобой обязательно свяжемся!