HRG в арбитражную команду

HR-специалист в быстрорастущую команду с характером

Что предстоит делать (особенно на старте):

• Закрывать ключевые роли: обработчики, байеры, контент

• Вести кандидатов от отклика до выхода: быстро, чётко, по структуре

• Общаться с кандидатами в Telegram, держать вакансионный канал

• Проводить первичные интервью, финальные срезы, собирать обратку

• Вести воронку, таблицы, базу, собирать сильный состав

• Участвовать в адаптации и дальше заходить в HR: мотивация, культура, рост людей
  

Что важно:

• Ты не просто закрываешь вакансии — ты строишь команду

• У тебя есть опыт в подборе (особенно digital / IT — супер), и ты понимаешь, что результат — это выход, а не процесс

• Ты ловишь темп, сам принимаешь решения, умеешь спрашивать и дожимать

• Знаешь, как работает Telegram, HH, анкеты и таблицы

• Хочешь расти — не «в HR, когда-нибудь», а прямо сейчас, вместе с нами

• Не боишься задач без чёткого ТЗ — включаешься, разбираешься, решаешь

Что даём:

• Ставка + бонус за выходы на старте, через месяц — полноценная система с KPI

• Все коммуникации в Telegram, без бюрократии и «пересогласований»

• Удобный формат оплаты: карта, USDT, наличка — договоримся

• Работать будешь с фаундером и ключевыми людьми напрямую

• Живая команда: без токсика, с юмором, поддержкой и большими амбициями

• Обучим, подскажем, подстрахуем — если есть мозг и заряд, всё срастётся

• Планы у нас серьёзные, и нам важны сильные люди рядом

Если ты хочешь:

• реально расти в HR, а не топтаться в найме

• быть в команде, где есть движение, результат и живые люди

• чувствовать ценность своей работы каждый день

— откликайся. Всё покажем и обсудим на созвоне.