Junior IT Recruiter

Привет!

На связи Маша, TeamLead команды LETO.

Мы IT рекрутинговое агентство, которое помогает находить IT таланты по всему миру. Нашими Клиентами являются как начинающие Tech Start-ups, так и уже устоявшиеся в своем сегменте крупные компании. Наши клиенты находятся в США, Европе, ОАЭ и Австралии, а география наших поисков охватывает весь мир — регионы EMEA, APAC и LATAM.

Мы активно растем и поэтому ищем в команду Junior IT Рекрутера.

Приоритетно мы рассматриваем кандидатов от 3 месяцев в IT рекрутменте. Но если у тебя нет опыта в IT рекрутменте, но успешно пройден курс по IT рекрутменту - то будем также рады познакомиться

Чем предстоит заниматься:

• Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов (для поиска мы используем LinkedIn Premium, Matchy, внутреннюю ATS, закрытые телеграмм сообщества etc.)

• Проводить HR интервью в тандеме с тимлидом и самостоятельно

• Писать сопроводительные письма по результатам интервью (у нас есть внутренние шаблон для написания сопроводительных писем, которые мы разрабатывали вместе с техническими экспертами)

• Координировать кандидатов на всех этапах общения с компанией

• Подготавливать аналитику по специализациям

• И многим другим интересным, о чем будем рады рассказать на интервью!

Что ожидаем:

• Желание и стремление развиваться в рекрутменте, обучение и наставничество с нас!

• Умение работать на высоких темпах в режиме многозадачности

• Высокий уровень самостоятельности и тайм-менеджмента

• Умение работать на результат

• Английский на уровне B2 (Upper-intermediate) - так как у нас довольно много зарубежных поисков.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы из любого уголка мира. Мы начинаем с 9-10:30 и заканчиваем в 18-20 по МСК

• Оклад + проценты от закрытия вакансий

• Персональные наставники в лице Recruitment Lead и Head of Recruitment, которые направляют и помогают в сложных кейсах

• Персональный план развития в IT рекрутменте

• Вакансии в локальных и международных компаниях, где будет возможность развивать свой уровень английского

• Зрелую эмпатичную профессиональную команду коллег, которые и с вакансией проконсультируют, и с нами можно обсудить как прошли выходные! А еще мы любим наших сотрудников и не забываем дарить подарки на дни рождения

• Мы постоянно проводим обучающие воркшопы внутри, приглашаем Технических экспертов из Ozon, Яндекс и других IT компаний. В этом году у нас проходили консультации от специалистов из HFT, GameDev и AI индустрий.

Этапы интервью:

До 45 минут с Тимлидом команды (частично на русском языке, частично на английском)

Тестовое задание

30 минут с Head of Recruitment (частично на русском языке, частично на английском)

Финальное интервью с Co-основателем агентства

Оффер!

Если это про вас, ждем отклик на вакансию!