Операционный директор (COO)

Вакансия: Операционный директор

Группа юридических проектов «Золотое правило» / Краснодар-Крым-Москва

Миссия роли:

Мы выстраиваем систему юридических продуктов, которая делает бизнес сильнее, устойчивее и свободнее. Ищем операционного директора, который возьмёт на себя реализацию стратегии, выстроит обновленную систему, превратит команду — в машину, а идею — в результат. Это позиция для сильного управленца, готового развивать юридический бизнес с большой миссией и конкретным финансовым планом.

Что нужно будет делать:

1. Построить и управлять коммерческой функцией

* Нанять и адаптировать менеджеров по продажам в юридические ЦОПы (абонентское сопровождение, судебные дела, корпоративные сделки);

* Отладить воронки, KPI, мотивацию и CRM;

* Отвечать за рост выручки и выполнение ежемесячных целей;

2. Выстроить систему продаж и исполнения

* Внедрить чёткую систему от лидов до производства;

* Управлять CRM (Bitrix24), настройками, отчётами и сотрудниками (в том числе ассистентом);

* Делать так, чтобы команда работала слаженно, задачи закрывались вовремя, а клиенты были довольны.

3. Обеспечивать операционное управление

* Вести регулярные совещания с руководителями ЦОПов;

* Контролировать финансовую эффективность каждого направления;

* Поддерживать исполнительскую дисциплину, управлять сроками, командами, загрузкой.

4. Становиться точкой силы в масштабировании

* Запуск новых ЦОПов, управление ростом команд;

* Настройка процессов так, чтобы завтра можно было удваивать масштабы без сбоев;

* Стать опорой стратегического собственника и связующим звеном между идеей и исполнением.

⚙️ Что для нас важно:

* Опыт в управлении операционной деятельностью: от b2b-услуг, консалтинга, юрфирм, финсервисов, агентств;

* Умение запускать команды продаж и управлять цифрами;

* Навык систематизации, автоматизации, внедрения CRM;

* Способность работать с сильными собственниками и командами, удерживать фокус и результат.

Условия:

* Уровень: 100 000 ₽ фикс + % от прибыли;

* Краснодар, гибридный формат (офис + встречи + свобода);

* Рост: участие в запуске новых бизнес-направлений, возможна доля / опцион при подтверждении эффективности;

* Наставничество от собственника (одного из сильнейших стратегов на рынке);

* Команда, которая умеет и хочет работать, но нуждается в структуре, ясности и ответственности.

Мы готовы:

* Дать понятную стратегию, цели, цифры;

* Не мешать, а помогать управлять;

* Сделать операционного директора одной из ключевых фигур роста.

Пиши нам, если чувствуешь:

"Это та система, которую я готов выстроить и за которую отвечать".