Руководитель отдела продаж в школу финансовой грамотности

ВНИМАНИЕ! Вакансия открыта до 15 июня!

Меня зовут Дмитрий Болотин, я предприниматель. Один из моих проектов - Школа финансовой грамотности “Клуб Миллионеров” в г. Краснодар.

Наша команда проводит образовательные семинары и тренинг-курсы по финансовой грамотности в оффлайн формате. Школа существует уже 15 лет, организована Максимом Темченко и представлена в 7 странах и 77 филиалах. Я являюсь франчайзи-партнером и наставником в Краснодарском крае уже больше 5 лет.

Наш филиал входит в топ 3 (по количеству учеников) среди всех 77 филиалов (без учета Москвы) по итогам 2021, 2022, 2023 и 2024 года.

На текущий момент мне нужен руководитель отдела продаж. Многие процессы за 5 лет уже отстроены. Требуется текущее управление и дальнейшее развитие по совместной стратегии.

Кого я вижу на этой позиции?

• У Вас есть опыт выстраивания процессов продаж и их интеграции с маркетингом.

• Практика в создании, найме и развитии команды, включая постановку задач, контроль и достижение результата.

• Реальный опыт анализа воронки, работы с CRM, скриптами, NPS, LTV и конверсиями— не просто понимание терминов, а навыки их применения.

• Вы самостоятельно управляли направлениями или подразделениями, принимали решения и отвечали за результат.

• Опыт в сфере инфобизнеса, образовательных проектов или продаж услуг — будет преимуществом.

Ваши ключевые задачи:

• Выполнение и рост плановых показателей по выручке и прибыли.
• Выстраивание и управление отделом продаж в связке с маркетингом.
• Анализ показателей, формирование отчётности, участие в стратегическом планировании.
• Подбор, обучение и развитие сотрудников совместно с HR.
• Организация и контроль подготовки обучающих и продающих мероприятий (с участием event-специалиста).
• Внедрение и развитие инструментов системного управления и аналитики.

Мы предлагаем:

• Ежемесячный доход 120 000 - 150 000 руб. (на руки) с перспективой роста.

• Прозрачная система мотивации: Оклад + KPI + % от выручки.

• Оплачиваемая стажировка и профессиональное сопровождение на старте.

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

• Возможность карьерного роста до исполнительного директора филиала.

• Гибкий график (по умолчанию 5/2) и гибридный формат работы

• Продукт с высоким уровнем востребованности (NPS продукта - 97%).

• Команда, в которой ценится взаимопомощь, ответственность и результат.

• Возможность реализации в социально значимом проекте, помогающем людям повышать уровень финансовой грамотности.

• Оплачиваемые топовые тренинги профессионального и личностного роста.​​​​​​​

*Если вы видите себя в этой роли, начните сопроводительное письмо со слов: “Я тот, кто вам нужен”, и далее расскажите:

• Какие задачи из описанных вы уже решали;

• Какой результат был достигнут;

• Почему вы считаете, что можете усилить нашу команду.

ВНИМАНИЕ! Вакансия открыта до 15 июня!

Более подробная информация о нас в профиле компании.