Директор по персоналу в крупный ритейлер

• Разработка кадровой политики компании, включающей подбор, оценку, обучение и развитие сотрудников.

• Формирование корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения персонала.

• Управление процессом привлечения новых кадров, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и вузами.

• Организация оценки эффективности сотрудников, проведение аттестации и подготовки кадрового резерва.

• Решение трудовых споров, урегулирование конфликтов и сохранение благоприятного климата в коллективе.

• Участие в разработке компенсационного пакета, премировании и иных мерах материального поощрения.

• Обеспечение соблюдения нормативных требований Трудового кодекса и санитарных норм.

• Высшее образование (психология, социология, экономика, HR-менеджмент).

• Опыт работы на аналогичной позиции от 7 лет в крупной торговой компании.

• Эффективные навыки менеджмента, координации и делегирования полномочий.

• Глубокое понимание психологии личности и социальных групп, уверенное владение инструментами оценки персонала.

• Способность строить сильную команду, привлекать таланты и удерживать ценных сотрудников.

• Терпеливость и доброжелательность в работе с людьми, умение распознавать потребности и интересы сотрудников.

Личные качества кандидата:

• Человеколюбие и эмпатия, чуткость к эмоциональному состоянию сотрудников.

• Аккуратность и точность в выполнении рутинных задач.

• Непрерывное стремление повышать профессиональный уровень и делиться своими знаниями с коллегами.

• Надежность и чувство ответственности за принятые решения.

• Честность и открытость в ведении диалога с сотрудниками разного уровня.

• Вашему таланту предстоит вдохнуть жизнь в команду магазина, создавая эффективный кадровый резерв и улучшая систему подбора, адаптации и удержания персонала.

• Вы поможете компании выстроить идеальную рабочую среду, основанную на доверии, уважении и синергии усилий каждого сотрудника.лияние на один из наиболее интересных сегментов рынка России — торговлю товарами повседневного спроса.

• Возможность ежедневно наблюдать плоды своего труда и ощущать гордость за успехи всей команды.

• Доступ к уникальным ресурсам и материалам, позволяющим расти профессионально и интеллектуально.