«МДМ-Печать» - крупнейшее предприятие полиграфической отрасли. На производство полиграфической продукции мы приглашаем кандидатов на должность Офис- менеджера / Руководителя хозяйственной службы.
Обязанности:
- Документооборот (Регистрация приказов, входящей-исходящей документации). Подпись документов. Приказы и корреспонденция по основной деятельности. Происходит по мере поступления
- Регистрация и хранение Договоров. Договоры по основной деятельности (не продажи). По мере поступления вносить в Реестр договоров.
- Оформление командировок:
- Заказ билетов, бронирование гостиниц
- Оформление командировочных документов (Приказ, Служебное задание, Смета)
Происходит по мере необходимости.
- Оформление представительских расходов (Приказ, Смета, Отчёт) Представительские расходы - затраты на проведение переговоров с контрагентами и клиентами. Происходит по мере необходимости. Заказчики- отдел продаж, дирекция
- Закупка подарков на юбилей работы в компании (тарелки, часы, значки). Происходит ежегодно в начале года. Подарки и поставщики все традиционные. Необходимо составить ТЗ на каждый вид подарка (согласовать макет с производителем) и провести через бухгалтерию.
- Работа с курьерскими службами СДЭК и Major. Оформление накладных для отправки документов, образцов продукции, цветопроб, иногда тиражей. Происходит ежедневно. Отчеты в конце месяца в виде сверки детализации счёта и имеющихся накладных. Отчитываюсь перед бухгалтерией. Происходит ежемесячно. Основной внутренний заказчик – отдел продаж, снабжение, бухгалтерия.
- Работа с Почтой России (отправка простых и заказных писем). Основной внутренний заказчик – бухгалтерия, иногда – отдел продаж.
- Как офис-менеджер: поддержание чистоты и порядка в переговорных комнатах, соблюдение режима их работы, полив растений. Ежедневно
- Встреча гостей компании: чай-кофе. По мере необходимости. Организация небольших офисных мероприятий (Совет директоров). Оформление стола для заседания, закупка дополнительной канцелярии, организация кофе-брейка, распечатка необходимых документов, своевременное оповещение участников мероприятия.
- Работа по ДМС. Выбор страховой компании, анкетирование сотрудников, текущая работа со списками). Выбор компании происходит в результате тендера. Анкетирование происходит в конце периода страхования, у нас - в апреле-мае (анкета есть у всех). Работа со списками – открепление от ДМС и прикрепление к ДМС. На каждого открепившегося – прикрепившегося пишется сопроводительное письмо в СК для обновления списка застрахованных. Происходит по мере необходимости.
- Визовая поддержка. Внутренний заказчик – руководство. Собирается комплект документов для определенного вида визы. Визовая поддержка оформляется либо через Континент Экспресс либо самостоятельно.
- Контроль за порядком на территории и в здании. Организация работы уборщиков и дворников.
- Вендинговые аппараты: контроль, документооборот.
- Организация дезинсекции.
- Закупка и списание канцелярии, хозтоваров, воды, продуктов и расходных материалов
- Заказ мебели, инвентаризация и учет
- Работа с клининговой компанией
- Взаимодействие с подрядной организацией по вопросам рабочей одежды и ковров: заказ, обслуживание, контроль взаиморасчетов..
- Закупка и ведение учета СИЗ и рабочей обуви, контроль за сертификацией
- Организация и контроль вывоза отходов: мусор, пластины, пластик, металлолом
- Требования:
- образование не средне-специальное/высшее;
- английский язык : уровень средний / средне-продвинутый
- уверeнный пользователь ПК;
- Организация встреч, мероприятий и приема иностранных гостей.
- Организация деловой переписки, работа с входящей/исходящей корреспонденцией
- ответственность, инициативность, хозяйственность;
-
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ
- Работа в г. Всеволожск Ленинградской области
- Развозка по маршрутам от ст. м. Ладожская (Дорога Жизни), ст. м. Ленинский пр. (Мурманское шоссе, Володарский мост) и ж/д ст. Всеволожская (Всеволожск)
- График работы 5/2 с 9 до 17-30 ч., в пятницу - до 16.30 ч.
- современное высокотехнологичное производство. Просторные производственные помещения.
- уровень вознаграждения обсуждается с кандидатом в зависимости от уровня его квалификации