Специалист по подбору и развитию персонала

Мы ищем проактивного специалиста по подбору и развитию персонала, который не просто закрывает вакансии, а умеет выстраивать системный подход к найму, адаптации и развитию сотрудников. В этой роли важно мыслить шире рамок подбора: быть партнёром для бизнеса, заботиться об опыте кандидатов и сотрудников, и видеть за цифрами реальные команды.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от брифа с нанимающим до выхода финалиста;

• Оценивать soft skills кандидатов и аргументированно презентовать их нанимающему менеджеру;

• Выстраивать воронку подбора под специфику позиции, использовать аналитику и гипотезы для повышения точности поиска;

• Предугадывать возможные сложности в найме (в условиях, ожиданиях, скорости процесса) и предлагать решения;

• Писать ясные и цепляющие описания вакансий, поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами на каждом этапе;

• Использовать современные инструменты и AI-сервисы для оптимизации поиска и взаимодействия с кандидатами;

• Сопровождать адаптацию новых сотрудников: проводить welcome-встречи, устранять барьеры, следить за прогрессом на испытательном сроке. В фокусе не только найм, но и удержание новичков;

• Участвовать в HR-проектах: от программ развития сотрудников разных бизнес-функций до HR-тренингов для руководителей.

Что важно:

• Опыт в подборе IT-специалистов полного цикла от 3 лет;

• Навыки оптимизации подбора: использование скриптов, автоматизация задач, тестирование новых каналов;

• Готовность быть экспертом, а не исполнителем: важно критическое мышление и инициативность;

• Опыт участия в HR-проектах (адаптация, развитие, вовлечённость, внутреннее обучение) будет плюсом.

Что предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: гибридный формат или офис в БЦ «Пассаж» у м. Гостиный двор, сокращённый день по пятницам;

• Работа в экспертной команде, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в задачи бизнеса;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока, программа B-WELL, помощь в трудных жизненных ситуациях, скидки Best Benefits;

• Внутренний корпоративный университет, онлайн-библиотека Alpina Digital, внешнее обучение и конференции, софинансирование изучения английского;

• Возможность участия в волонтёрских проектах;

• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла, одной из лучших фармкомпаний страны по версии Forbes.