Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• выполнение плана по подбору персонала;

• формирование профиля вакансии;

• поиск и подбор персонала на позиции компании;

• проведение первичного интервью, оценка компетенций;

• организация собеседований с руководителями подразделений;

• проверка рекомендаций;

• ведение базы кандидатов;

• участие в различных мероприятиях департамента по управлению персоналом.

Требования:

• обязателен успешный опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;

• ориентация на результат, а не на процесс;

• умение применять нестандартные способы для поиска специалистов;

• личные качества: высокая внутренняя мотивация к работе и зарабатыванию денег, обучаемость и работоспособность, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки.

• гибридный формат работы (офис в центре Санкт-Петербурга в 5 минутах от метро Маяковская);
• гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов;
• полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата.

При отклике на вакансию, напиши, пожалуйста, сколько вакансий ты закрываешь в месяц. Все важное мы узнаем из твоего резюме и спросим на интервью. Но нам будет приятно, если ты дочитал(а) вакансию до конца!