подбор персонала среднего и высшего звена всех направлений деятельности (золотодобыча, экономика/финансы/инвестиции/бухгалтерия, ИТ, строительство и др.);
проведение телефонных интервью, очных и видео-собеседований, организация собеседований руководителям подразделений;
организация необходимых для приема процедур, принятых в Компании;
организация работы по согласованию кандидатов (проверка пакета предоставленных документов, подписание у руководителей структурных подразделений, подготовка ответов по результатам рассмотрения);
формирование и работа с внешним кадровым резервом, пополнение и ведение базы данных E-staff;
документооборот, отчетность, подготовка презентационных материалов, исполнение других поручений руководителя при необходимости.
Требования:
высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно);
профильный опыт работы в нефтегазовом секторе, золотодобывающем, угольном секторе не менее 3 лет;
опыт успешного закрытия вакансий среднего и высшего звена, ведения не менее 15 вакансий одновременно, сопровождения кандидата до выхода на работу;
опыт регионального и дистанционного подбора;
владение основными методами подбора и первичной оценки;
уверенный пользователь ПК: основные офисные приложения, системы электронного документооборота, Power Point, E-Staff (желательно);