Менеджер по подбору персонала

Привет!

Меня зовут Женя, я HRD Фитмоста. Ищу в свою команду рекрутера, обладающего эмпатией, супер организованного, коммуникабельного, гибкого и адаптивного!)

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт подбора на точечные вакансии от двух лет (IT, Digital приоритет);

• Знает методы поиска и отбора кандидатов;
• Умеет проводить интервью и оценивать компетенции;

• Проявляет инициативу и нацелен на результат;

• Владеет современными инструментами рекрутинга (системы ATS, социальные сети, профессиональные платформы);

• Гибкий, ответственный и самостоятельный.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии;

• Формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля кандидата;

• Работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;

• Участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды;

• Принимать участие в HR-проектах.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

P.s. У нас не курят :)