HR generalist

Наш клиент - группа компаний, объединяющая несколько успешных ресторанных проектов, ищет опытного и амбициозного Hr generalist'а

Основные задачи:

• Укомплектование штата: Обеспечить подбор и наем новых сотрудников для текущих и новых проектов, управление командой из 2-ух рекрутеров;
• Управление бюджетом: Оптимизировать расходы и прогнозировать затраты на HR-процессы;
• Выявление и развитие талантов : Разработать и реализовать программы по продвижению сотрудников, по выявлению талантов, создание кадрового резерва;
• Развитие корпоративной культуры: создание атмосферы для роста и развития сотрудников, поддержка позитивной корпоративной культуры.

Требования к кандидату:

• Опыт работы : Не менее 2 лет на должности HR Generalist в компаниях из 100 сотрудников в направлении HoReCa или Retail.

• Лидерские качества : Умение быть лидером и позитивным коммуникатором.

• Стратегическое мышление : Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и проектов по трансформации бизнеса.

• Знание HR-процессов : Глубокое понимание HR-процессов, трудового законодательства и современных HR-инструментов.

• Финансовые навыки : Опыт финансового планирования и управления бюджетом HR-отдела.

• Аналитические навыки : Развитые лидерские, аналитические и стратегические навыки.

Условия:

• Современный офис : Работа в современном офисе в пешеходной доступности от м. Калужская;

• График работы : График работы 5/2 (присутствие в офисе обязательно);

• Бесплатные обеды :

• Профессиональный рост : Возможности для профессионального роста и развития.

• Работа с собственниками : Работа напрямую с собственниками компании.