ИТ директор в крупный российский холдинг

ормирование и реализация цифровой стратегии компании, соответствующей целям и приоритетам бизнеса.

Управление процессами разработки, внедрения и эксплуатации информационных систем и сервисов.

Организация процессов анализа потребностей бизнеса в автоматизации и цифровизации.

Контроль над бюджетом и эффективностью затрат на информационные технологии.

Поддержка высокого уровня надежности и защищенности корпоративных IT-решений.

Развитие и мотивация команды профессионалов высокой квалификации.

Интеграция IT-функций с основными направлениями деятельности компании.

ысшее профильное образование (информационные системы, компьютерные науки).

Опыт работы руководителем отдела/департамента информационных технологий от 7 лет.

Глубокое понимание тенденций и перспектив развития современных IT-технологий.

Способность формировать стратегию развития ИТ-направления и успешно её реализовывать.

Высокий уровень коммуникативных способностей и навыки ведения переговоров.

Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения внутри компании и с внешними поставщиками услуг.

Навык принятия стратегических решений и готовность брать ответственность за результаты своей работы.

Личные качества кандидата:

Ориентация на достижение результатов и высокий профессионализм.

Аналитический склад ума и критическое мышление.

Стрессоустойчивость и умение быстро адаптироваться к изменениям внешней среды.

Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному росту.

озможность профессионального роста и участия в развитии высокотехнологичных проектов федерального масштаба.

Работа в динамично развивающейся команде высококлассных специалистов.

Участие в формировании будущего крупнейших отраслей экономики страны.

По данной вакансии можно воспользоваться услугой «Центра карьерной диагностики CRC» по персональному трудоустройству.