Руководитель отдела персонала

Крупная сетевая Компания, специализирующаяся на предоставлении услуг питания предприятиям на территории СЗФО, в поисках специалиста.

Мы уже 20 лет бесперебойно организовываем корпоративное питание.

Нас ценят за честность в словах и действиях, организацию достойных условий труда для наших сотрудников и нерушимую волю двигаться только вперед.

Среди наших партнеров - крупные производственные площадки и компании, такие как:

Адмиралтейские Верфи , Пятерочка, ЛенГидроПроект, Danon, Императорский Фарфоровый завод, Кировский завод и др.

Почему мы?

- Работа в стабильной, крупной компании с постоянным развитием;

- Различные бонусы и премии : за стаж, на дни рождения, выход на пенсию, за победу в корпоративных конкурсах и пр.;

- Ежегодный конкурс "Лучший сотрудник года", где главный приз - путевка на двоих;

-Развитая корпоративная культура;

- Достойная оплата труда;

- Оплата больничных и отпускных;

- Вкусное корпоративное питание;

- Акция «Приведи друга» - 20 000 руб.

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела персонала в составе пяти человек
- Построение и контроль эффективного процесса найма персонала (обеспечение своевременного массового подбора, работа по поиску эффективных альтернативных источников поиска персонала). Самостоятельный поиск
- Контроль ведения КДП в соответствии с ТК РФ. Замена ответственного сотрудника за КДП на момент отсутствия
- Бюджетирование затрат на персонал и корпоративные мероприятия, контроль выполнения бюджета
- Полный цикл рекрутинга на открывающиеся подразделения
- Ежемесячная отчетность, ведение статистики для Руководства
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
- Контроль начисления заработной платы
- Предоставление отчётности в ФНС, СФР, ЦЗН
- Ведение договоров на мед. осмотр; контроль проведения мед. осмотров: проверка реестров, получение счетов, контроль оплаты, сбор закрывающих документов
- Разработка новых и корректировка действующих ЛНА и внутренних документов Компании
- Подготовка документов по тендерам (штатное расписание, дипломы, трудовые договора, справки)
- Развитие HR-бренда

- Опыт работы в сфере HR от 3 лет
- Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, методов массового подбора персонала
- Знание программы 1С ЗУП 8.3
- Уверенный пользователь Excel
- Опыт прохождения аудитов и проверок (ГИТ)
- Опыт решения трудовых споров и конфликтных увольнений
- Опыт работы в CRM- системах, будет вашим преимуществом
- Высокая эрудиция в HR
- Умение работать в режиме многозадачности
- Внимательность, стрессоустойчивость и ответственность

- Работа в крупной сетевой Компании.
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, предусмотренный законодательством
- Пятидневная рабочая неделя с ПН по ПТ, на выбор с 09.00 до 17.30/10.00 до 18.30/8.00 до 16.30
- Бесплатное корпоративное питание, ДМС, оплата ЛМК
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Оклад + KPI

Срок закрытия вакансии : 14 июля.