Руководитель направления обучения и развития

Группа компаний «Энергоконтракт» - ведущий разработчик и производитель средств индивидуальной защиты из современных огнестойких арамидных материалов от наиболее опасных профессиональных рисков: электрической дуги, вредного воздействия электрических полей, наведенного напряжения, защиты от выбросов пара и горячей воды и других. Уже на протяжении 30 лет, мы обеспечиваем безопасность от профессиональных рисков в различных областях промышленности с собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом.

Наше взаимодействие с клиентами и партнерами — это не просто поставки, а стратегическое партнерство компаний ради обеспечения максимальной безопасности людей. Нам доверяют защиту своего персонала: ПАО «Россети», ПАО «ФСК ЕЭС», ООО «ГазЭнергоХолдинг», ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», ОАО «ТНК ВР», ОАО «Лукойл», ОАО «Роснефть», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Русгидро», ОАО «РАО ЭС Востока» и другие ведущие компании энергетической, нефтяной, транспортной, газовой, металлургической и лесозаготовительной отраслей России.

Обязанности:

• Выявление и анализ потребности сотрудников Компании в обучении и профессиональном развитии, а также потребностей Компании в развитии и обучении своих сотрудников;
• Подбор оптимальных программ и форматов обучения и развития, подготовка аргументированного предложения по программе обучающих мероприятий;
• Участие в разработке внешних и внутренних программ обучения и сопровождающих методических материалов;
• Планирование графика обучения, утверждение его с заказчиком. Организация и координация тренингов и семинаров;
• Проведение обучения для сотрудников компании (технические дисциплины);
• Мотивация сотрудников к постоянному развитию и обучению, методическая помощь;
• Оценка эффективности проводимого обучения;
• Управление базой электронных учебных материалов и курсов на платформе дистанционного обучения (iSpring);
• Разработка электронных обучающих курсов;
• Участие в организации других корпоративных мероприятий.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет Менеджером по обучению, включая организацию и координацию обучающих мероприятий, а также опыт проведения тренингов;
• Заинтересованность в саморазвитии и готовность способствовать развитию коллег;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, инициативность, активность, доброжелательность, любознательность, энергичность, ответственность, самостоятельность.

• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании, действительно заинтересованной в развитии своих сотрудников;
• Дружный коллектив, увлеченный своей работой
• Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + квартальные премии + годовой бонус;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, полный социальный пакет; ​
• ДМС, корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от ст. метро Смоленская (Арбатско – Покровская линия)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.