Руководитель продаж на Wildberries

Привет, наш чемпион!

Мы MOIE — компания, которая производит и продаёт нижнее бельё на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Работаем с 2020 года, ежемесячный оборот — 120 млн ₽. Цель — достичь 2 млрд ₽ за 2025 год при марже 25%. Ассортимент насчитывает 120 SKU; производство налажено по контракту в Китае. Наша команда — 30 человек, средний возраст — до 35 лет; мы ценим эстетику, качество нашего товара и продукта, цифры и честность.

Мы ищем руководителя отдела продаж на Wildberries — человека, который сможет выстроить и масштабировать стратегию продаж нашей продукции на этом маркетплейсе. Нам нужен профессионал с опытом работы в fashion-сегменте на Wildberries, ориентированный на цифры, результат и эффективность команды.

Предлагаем:

• Оклад 200.000 ₽ + 0,5% от операционной прибыли (в среднем 350.000-400.000 ₽, при выполнении KPI до 500.000 ₽)

• Гибридный формат работы: первый месяц — в офисе по адресу м. Стахановская, БЦ Хамелеон, Рязанский проспект 10с18, далее 3/2 (офис / удалённо); график 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Оплата необходимых профессиональных сервисов, ДМС, обучение, корпоративные мероприятия, скидки на продукцию

• Контрактное производство, возможность влиять на продукт, широкая зона ответственности, стабильный бизнес

• Перспектива роста дохода до 700.000 ₽ в месяц в течение года, возможность роста до коммерческого директора после.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж на Wildberries; управлять ассортиментом и ценообразованием

• Планировать и контролировать выполнение плана по маржинальной прибыли; ежедневно вести план-факт анализ

• Руководить командой из 2 менеджеров; нанимать и адаптировать новых сотрудников

• Формировать регламенты и чек-листы; выстраивать бизнес-процессы отдела.

Ожидания по опыту и навыкам:

• Опыт работы руководителем отдела продаж на Wildberries не менее 1 года, выручка от 20 млн ₽ в месяц.

• Умение выстраивать годовой план продаж, прорабатывать стратегию по каждому артикулу ассортимента и работать с показателями маржинальности, оборачиваемости.

• Опыт найма и адаптации менеджеров; опыт построения бизнес-процессов.

• Навыки работы с аналитикой; умение строить работу по РНП, ежедневно оценивать план-факт показателей.

• Опыт управления командой от 3 человек; знание специфики fashion-товаров с размерной сеткой

Этапы отбора: скрининг, Zoom-интервью, финальное собеседование с тестовым заданием по стратегии.

Откликайся на нашу вакансию и мы дадим ответ в течение 2 рабочих дней!)