Руководитель отдела продаж Wildberries ( маркетплейсы)

Приветствую!

Мы ищем управленца, который погрузится в отчеты, сформирует систему принятия решений на основе цифр, проанализирует текущие бизнес-процессы и увидит возможность их реорганизации.

Чем нужно будет заняться на старте:

• Управлять продажами в нескольких кабинетах ( продаем технику, электронику, инструменты - более 3000 активных SKU);
• Управлять командой из более 25 специалистов ( команда удаленная, в г. Томске);
• Разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсе WB и обеспечивать ее выполнение ( ежемесячно у нас запускается более 1000 рекламных кампаний);
• Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу;
• Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Обеспечивать анализ конкурентов;
• Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсам;
• Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon.

• Опыт управления продажами и рекламой на WB;
• Опыт управления отделом от 10 человек, опыт управления удаленной командой;
• Глубокое понимание внутренней рекламы WB; Экспертное владение SEO-оптимизацией на маркетах;
• Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах, опыт выстраивания процессов;
• Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара;
• А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат.

• Сильному кандидату будет доступен дальнейший рост. Компания кратно растет год к году;
• Возможность тестировать любые гипотезы, внедрять мотивационные программы, покупать ПО и др. - любые ресурсы для достижения результатов;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании. Пожалуйста, указывайте ожидания в сопроводительном письме;
• Удаленная работа, либо работа в офисе в центре г. Томска;
• Гибкое начало дня, восьмичасовой график 5/2;
• Минимум регламентов и жестких иерархий, свобода творчества и предложений, мы готовы тестировать любые идеи;
• "Плюшек" очень много, они постоянно меняются и дополняются под ожидания команды).