HR Бизнес партнер Коммерческой функции

Ключевые задачи:

• Организация всех HR-процессов и проектов в коммерческом блоке;
• Партнерство, понимание бизнес-целей;
• Поддержка трансформации и развития коммерческих направлений;
• Управление изменениями и развитием команд;
• Подбор и адаптация персонала в коммерческом блоке;
• Поддержание изменений в системе мотивации и организационном планировании;
• Адаптация персонала;
• Формирование бюджетов на персонал и контроль исполнения;
• Анализ показателей эффективности HR процессов.

Требования:

• Опыт работы HRBP коммерческого блока от 2-х лет;
• Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов;
• Развитые эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, многозадачность;
• Знание Excel, умение работать с цифрами;
• Опыт и понимание FMCG будет преимуществом.

Условия:

• Конкурентный уровень оплаты;
• ДМС;
• Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли;