Директор по IT инфрастуктуре

СберКорус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.

Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.

Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование культуры непрерывного улучшения: развитие команды, внедрение best practices, работа с техническим долгом;
• Взаимодействие с CTO и продуктовыми командами для согласования инфраструктурных требований и стратегии развития.
• Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры с учетом требований к отказоустойчивости, безопасности и автоматизации.
• Реорганизация процессов эксплуатации и поддержки;
• Оптимизация структуры команд с фокусом на повышение квалификации и перераспределение функций для максимальной эффективности;
• Внедрение и развитие практик IaC, CI/CD-процессов и оркестрации (ArgoCD, GitOps);
• Управление сервисной моделью IT, включая мониторинг, инцидент-менеджмент и обеспечение SLA.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• От 5 лет опыта руководства эксплуатацией IT-инфраструктуры в высоконагруженных продуктовых компаниях (SaaS, fintech, EdTech);
• Практический опыт трансформации сервисных моделей IT;
• Знания в IaC, оркестрации, CI/CD;
• Опыт построения процессов ITIL/ITSM с фокусом на скорость и качество (SLA 99.9+);
• Успешный опыт реорганизации команд: развитие компетенций, перераспределение зон ответственности, повышение эффективности;
• Системное мышление: способен балансировать между стратегией и операционными задачами, принимать решения на основе данных;
• Готовность быть драйвером изменений: уметь вдохновлять команду, внедрять инновации;
• Технический бэкграунд (сети, ЦОД, безопасность), но без погружения в рутинную разработку.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Офисный или гибридный (после ИС) график работы;
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.