Руководитель по управлению ИТ инфраструктурой

Компания «Объединенные Пивоварни» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Если вы готовы:

• Управлять командой, поддерживающей серверную и телекоммуникационную инфраструктуру;
• Планировать развитие команды и организовывать обучения;
• Управлять внешними поставщиками услуг, контроль качества и уровня предоставляемых сервисов;
• Планировать и контролировать бюджет на инфраструктурные сервисы;
• Обеспечивать информационную безопасность (устранение уязвимостей, антивирусная защита, файрволы, резервное копирование, обновление ПО);
• Оптимизировать серверные и телекоммуникационные решения;
• Организовывать работы по контролю / мониторингу работы сервисов и своевременного реагирования
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями по вопросам эксплуатации ИТ-сервисов;
• Разрабатывать и актуализировать внутреннюю документацию (регламенты, процедуры, инструкции);
• Формировать отчётность.

И у вас есть:

• Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции в ИТ от 3 лет;
• Умение эффективно управлять командой и выстраивать процессы;
• Опыт взаимодействия с поставщиками услуг и управления SLA;

Глубокие знания в следующих областях:

• Сетевые технологии;
• Серверные технологии;
• Облачные решения и способы интеграции;
• Средства защиты информации;
• Операционные системы Windows и Linux;
• Microsoft Active Directory и сопутствующие службы;
• Методология ITIL.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Компенсацию питания и корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;