Руководитель по управлению ИТ инфраструктурой

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице Kronprinz, Бочкарев, Охота, DR. DIESEL, Мистер Лис, Белый Кремль, Шихан, Жигулевское 1978, а также новинки 2025 года — Maison Arne, La Costa fresca и другие.

Если вы готовы:

• Управлять командой, поддерживающей серверную и телекоммуникационную инфраструктуру;
• Планировать развитие команды и организовывать обучения;
• Управлять внешними поставщиками услуг, контроль качества и уровня предоставляемых сервисов;
• Планировать и контролировать бюджет на инфраструктурные сервисы;
• Обеспечивать информационную безопасность (устранение уязвимостей, антивирусная защита, файрволы, резервное копирование, обновление ПО);
• Оптимизировать серверные и телекоммуникационные решения;
• Организовывать работы по контролю / мониторингу работы сервисов и своевременного реагирования
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями по вопросам эксплуатации ИТ-сервисов;
• Разрабатывать и актуализировать внутреннюю документацию (регламенты, процедуры, инструкции);
• Формировать отчётность.

И у вас есть:

• Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции в ИТ от 3 лет;
• Умение эффективно управлять командой и выстраивать процессы;
• Опыт взаимодействия с поставщиками услуг и управления SLA;

Глубокие знания в следующих областях:

• Сетевые технологии;
• Серверные технологии;
• Облачные решения и способы интеграции;
• Средства защиты информации;
• Операционные системы Windows и Linux;
• Microsoft Active Directory и сопутствующие службы;
• Методология ITIL.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Компенсацию питания и корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;