Руководитель отдела разработки ИТ

Обязанности:

• Руководство командой разработчиков (3-4 разработчика) и обеспечение высокой производительности команды;
• Участие в проектировании архитектуры и разработке интегрированных решений между различными системами и приложениями;
• Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры хранения данных (Data Warehouse);
• Реализация и оптимизация процессов обработки данных, ETL/ELT;
• Проектирование и управление разработкой отчетов и аналитических панелей (Dashboards) для поддержки принятия управленческих решений;
• Создание и внедрение инструментов мониторинга качества данных и эффективности аналитических систем;
• Оптимизация существующих BI-решений и разработка новых подходов для повышения их производительности и масштабируемости;
• Проведение код-ревью и обеспечение соблюдения стандартов разработки и качества кода;
• Подготовка технических спецификаций и документации проектов;
• Работа над повышением квалификации членов команды и создание условий для профессионального роста сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях;
• Опыт работы от 5 лет в роли ведущего разработчика или архитектора данных с опытом руководства командой;
• Глубокое понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных (DWH), структур данных и методов анализа;
• Практический опыт работы с технологиями Microsoft SQL Server, MySQL, NoSQL решениями (например, MongoDB, Cassandra);
• Владение инструментами Business Intelligence (Microsoft Power BI и др.);
• Отличные знания и практические навыки работы с платформами ETL/ELT (Microsoft SQL Server Integration Services и аналогичными решениями);
• Практические навыки работы с OLAP-кубами на основе платформы Microsoft SQL Server Analysis Services;
• Навыки коммуникации и лидерства, способность эффективно управлять проектной деятельностью;
• Знание английского языка, достаточное для чтения технической документации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• График: 5-дневная рабочая неделя, после испытательного срока до 2 дней в неделю возможно брать удаленно.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Премии по результатам работы.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на квартиры компании после 3-х лет работы.
• Беспроцентные займы после испытательного срока.
• Программа социальных гарантий.
• ‍Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).