Руководитель отдела подбора персонала (декретная ставка)

Москва, проспект Мира, 119с23

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор, привлечение и отбор персонала на вакантные должности;
Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должностей;
Заведение договоров и счетов на оплату в 1С, контроль соблюдения сроков, предусмотренных с контрагентами;
Проработка каналов поиска кандидатов: рабочие сайты, социальные сети, сотрудничество с внешними подрядчиками (рекрутинговые агентства, департаменты, колледжи, ВУЗы), организация открытых отборов соискателей, взаимодействие со СМИ;
Автоматизация процессов подбора персонала;
Организация проверки службы безопасности отобранных кандидатов;
Организация рабочего места для новых сотрудников;
Организация и координация деятельности отдела подбора персонала;
Организация процесса приема кандидата на работу;
Разработка системы подбора персонала;
Поиск эффективных источников привлечения кандидатов;
Контроль исполнения сроков подбора персонала;
Осуществление подбора, обучения и развития подчиненных работников;
Организация и осуществление мероприятий по адаптации новых работников;
Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела;
Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала);
Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала;
Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора персонала;\
Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
Формирование кадрового резерва;
Сбор рекомендаций со стороны работодателей для кандидатов, рассматриваемых на вакантные должности.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 3ёх лет;
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент - будет преимуществом);
Знание современных HR-инструментов, аналитики и методов работы с персоналом;
Знание инструментов 1С, MS Office, Excel, Битрикс 24 и др.;
Системный подход к реализации задач, нацеленность на результат, гибкость, доброжелательность, открытость., проактивность, эмпатия, высокие коммуникативные и организаторские навыки.

Условия: