Специалист по кадровому делопроизводству

Добро пожаловать в семейные Парки активного отдыха Joki Joya!

Мы активно растём и развиваемся. Наше развитие подразумевает постоянное улучшение качества Парков и оттачивание концепции, уже доказавшей свою успешность. На сегодняшний день Joki Joya - самая масштабная сеть Парков активного отдыха в России. И это только начало!

В связи с этим мы открываем набор на позицию: Специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц);
• Внесение изменений в штатное расписание;
• Заверение документов в соответствии с ТК РФ;
• Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ;
• Контроль наличия медицинских книжек у линейного персонала;
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
• Взаимодействие с аутсорсинговой компанией:

- проверка предоставляемых документов для оформления иностранного

гражданина;

- выдача направлении на оформление;

- ежемесячная сверка по сотрудникам (два раза в месяц);

- сбор и отправка документов у иностранного гражданина (продлении регистрации,

чеки об оплате патента, ДМС/ОМС).

• Помощь в других проектах отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее образование (юридическое будет преимуществом);
• Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике);
• Опыт работы от 1 года в сетевых розничных компаниях или ресторанном бизнесе;
• Навык ведения КДП на удаленных объектах;
• Отличное знание 1С «ЗУП» 8.3;
• Доброжелательное отношение к коллегам, ответственность, инициативность.

Условия:

• Интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
• Высокий уровень самостоятельности;
• График работы - полностью офисная занятость 5/2, с 9:30 до 18:30/10:00 до 19:00;
• Разъездной характер работы между тремя парками ст. м. Киевская, м. Саларьево и м. ЦСКА (рабочее место в каждом парке оборудовано, перевозить с собой ничего не нужно);
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании!