Сорсер / Talent Sourcer (удалённо)

Мы ищем настоящего HR-детектива! ️‍

Того, кто не просто ищет кандидатов — а умеет читать рынок, распутывать связи и составлять целостную картину команд и бизнесов. Ваш инструмент — внимательность к деталям, аналитический склад ума и нестандартный подход. Вы первым прикасаетесь к поисковой воронке и формируете фундамент успеха рекрутинга: ищете, сопоставляете, анализируете.

Что предстоит делать:

• Находить лучших кандидатов по цифровым следам: от LinkedIn до Reels с конференций;

• Исследовать рынок iGaming и смежных индустрий, составлять списки компаний для поиска;

• Составлять и обновлять оргструктуры целевых компаний;

• Вести первичную переписку с кандидатами;

• Применять современные инструменты поиска: Boolean, X-Ray, LinkedIn Premium, ChatGPT;

• Разрабатывать стратегию поиска кандидатов на каждую позицию;

• Искать новые каналы поиска и развивать реферальные программы;

• Поддерживать чистоту и актуальность базы кандидатов;

• Готовить отчёты и делиться аналитикой с командой.

Что важно:

• Опыт в сорсинге или лидогенерации от 1 года;

• Умение искать контакты с минимумом вводных;

• Продвинутый LinkedIn, Boolean, X-Ray;

• Английский от B2+;

• Интерес к рынку iGaming;

• Умение видеть связи и строить оргструктуры компаний;

• Внимательность, структурность, аналитический склад ума;

• Умение работать с большим объёмом информации и монотонными задачами;

• Креативность в поиске и первичных касаниях;

• Владение ChatGPT для оптимизации поиска.

Что предлагаем:

• Интересные задачи, работа с международным рынком iGaming;

• Удалённый формат, гибкий график;

• Возможность расти и развиваться в команде профессионалов;

• Минимум бюрократии, максимум свободы для поиска нестандартных решений.

Хочешь найти тех, кого никто найти не может? Давай обсудим, как ты можешь усилить нашу команду!