Ресёрчер/Сорсер

Привет! Меня зовут Валерия Ткачук, я основатель агентства Ассистека.

Мы специализируемся на найме персональных и бизнес ассистентов высокого грейда для современных предпринимателей. Работаем быстро, точно и с высоким стандартом качества.

Сейчас я ищу ресерчера, который поможет усиливать воронку, находить нестандартных кандидатов, оптимизировать процессы подбора и прокачивать экспертизу команды.

Если ты кайфуешь от поиска талантов, умеешь копать глубоко, настраивать автоматизации и любишь видеть результат своей работы — нам по пути!

Какие будут задачи?

• Анализировать брифинг от заказчика и портрет кандидата, вместе с рекрутером выстраивать стратегию подбора.
• Определять стратегию поиска: выбирать каналы, размещать вакансии на профильных площадках, запускать продвижение.
• Проводить первичный скрининг: оценивать резюме, задавать уточняющие вопросы, при необходимости — проводить первичные звонки.
• Анализировать рынок: собирать инсайты по кандидатам, конкурентам, каналам и эффективности источников.
• Работать с базой и CRM (Notion, Talantix, Google Workspace): обновлять статусы, следить за чистотой воронки, фиксировать ключевые этапы.
• Оптимизировать процессы: автоматизировать рутинные задачи, выявлять узкие места и предлагать улучшения.
• Работать в связке с рекрутером: передавать кандидатов, координировать процесс, своевременно апдейтить статусы и обратную связь. В работе 3-5 вакансий одновременно.
• Главная задача: приводить релевантных кандидатов до этапа финальных интервью.

Что важно?

• Опыт ресерча или подбора от 1 года. Будет плюсом опыт подбора ассистентов, project-менеджеров или личный опыт в этих ролях.
• Опыт работы в рекрутинговых агентствах или IT / digital направлениях.
• Навык сорсинга: уверенное владение поисковыми операторами, плагинами, инструментами для точечного подбора на разных платформах.
• Навык скрининга: умеешь глубоко читать резюме и самостоятельно принимать решение, стоит ли рассматривать кандидата.
• Знание специфики подбора разных направлений – умение работать с 3-4 стримами одновременно, быстро разбираться в новых профилях кандидатов, знать специфику и эффективность площадок для конкретного направления.
• Знание основных HR-метрик и понимание, как сделать воронку найма эффективнее.
• Опыт работы с Notion, Miro, Google Sheets, опыт работы с ATS (мы работаем в Talantix).
• Интерес и опыт в использовании AI-инструментов (ChatGPT, Prompt Engineering и др.) для автоматизации и ускорения работы.
• Грамотная, вежливая письменная и устная речь: знание английского от В1 будет плюсом.
• Высокая скорость и точность в поиске релевантных кандидатов.

Условия:

• Фултайм, удалёнка из любой точки мира.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Оклад от 80 000 до 100 000 руб на руки, без дополнительных бонусов за закрытие.
• Выплата в рублях или криптовалюте, испытательный срок 2 месяца.
• Неограниченное количество дей офф, главное – выполнять KPI.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Развитие и обучение: доступ к лучшим HR-практикам и экспертам рынка.

Если ты хочешь стать частью нашей команды и строить лучшие рекрутинговые процессы — ждем твой отклик!