HR менеджер/Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании.
• Полный цикл самостоятельной работы: от размещения вакансии до адаптации нового сотрудника.
• Проведение активного поиска кандидатов на различные вакансии компании.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов.
• Разработка профессиональных тестов для оценки навыков и качеств кандидатов.
• Поддержание базы данных потенциальных кандидатов.
• Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки профилей вакансий.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет.
• Знание методов и техник подбора персонала.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Умение работать с базами данных и софтвером для подбора персонала.
• Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.
• Самостоятельность, высокий уровень инициативности и ответственности.
• Знание английского языка приветствуется.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 в офисе.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом.