Менеджер по процессам / Business Process Manager

• Анализ и оптимизация IT-процессов: выявление узких мест, автоматизация, устранение дублирования.
• Моделирование процессов (BPMN/EPC/IDEF0), подготовка регламентов и схем.
• Внедрение системы мониторинга эффективности разработки (метрики, отчетность, контроль изменений).
• Обучение команды: инструменты оптимизации, процессный подход, работа с сопротивлением.
• Одновременное управление несколькими проектами, по совершенствованию бизнес-процессов

• Опыт от 3 лет в оптимизации сквозных процессов в сфере IT-разработки.
• Навыки анализа процессов: проведение интервью, выявление неэффективностей, фасилитация.
• Знание BPMN/EPC/IDEF0, Agile, жизненного цикла ПО.
• Системное мышление, работа с данными, структурирование информации.
• Умение внедрять изменения, управлять сопротивлением, презентовать решения.
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с командами и руководством.
• Готовность к работе в условиях неопределенности.
• Будет плюсом: опыт работы с Visio, ELMA, Bizagi.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.

• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.

• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.

• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.

• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.

• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.

• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.

• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)

• Аккредитованая ИТ-компания.

Этапы после отклика

HR-скрининг ⟶ собеседование с руководителем ⟶ тестовое задание ⟶ оффер