Генеральный директор / Управляющий партнер

Якушечкин Rent — инвестиционное бизнес-сообщество, специализирующееся на субаренде коммерческой недвижимости. В нашем сообществе более 600 резидентов по всей России, сотни успешных кейсов и высокая экспертиза в отрасли.

В рамках масштабирования запускаем агентство коммерческой недвижимости в Москве. Ищем руководителя, готового с нуля выстроить бизнес и взять на себя стратегическое и операционное управление проектом.

Обязанности:

— Разработка и реализация стратегии развития агентства с нуля, включая определение приоритетных направлений и этапов масштабирования;

— Формирование и управление командой: подбор, обучение, мотивация;

— Выстраивание эффективных операционных процессов (продажи, клиентский сервис, документооборот и внутренние регламенты);

— Активное развитие клиентской базы и установление прочных деловых связей с ключевыми партнёрами;

— Финансовое планирование и управление: анализ рентабельности и оптимизация расходов;

— Интеграция с ресурсами бизнес-сообщества, участие в формировании бренда.

Мы предлагаем успешному кандидату следующие условия сотрудничества:

— Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад, размер которого определяется индивидуально по итогам финального этапа отбора;

— Прозрачная система мотивации: KPI, основанные на показателях чистой прибыли компании, включая процент от достигнутых результатов;

— Возможность участия в капитале: при достижении ключевых бизнес-целей возможно партнёрское участие и получение доли в уставном капитале компании;

— Доступ к уникальным ресурсам: поддержка крупнейшего инвестиционного сообщества в сфере субаренды коммерческой недвижимости, включая внутреннюю базу объектов и арендаторов;

— Гибкий формат работы: частичная удалённая занятость и адаптивный график;

— Возможность влиять на развитие масштабного бизнеса с самого начала и реализовать амбициозные цели.

Мы заинтересованы в сотрудничестве с кандидатом, обладающим следующими компетенциями:

— Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет, предпочтительно на уровне первого лица (CEO, управляющий партнер, генеральный директор);

— Практический опыт создания и масштабирования эффективных команд и бизнес-моделей с нуля до выхода на стабильную прибыльность;

— Выраженные лидерские качества, стратегическое мышление и готовность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности;

— Навыки выстраивания операционных процессов и систем управления на всех этапах жизненного цикла компании;

Если вы обладаете необходимыми компетенциями и готовы взять на себя амбициозную задачу по созданию бизнеса с нуля, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, направьте резюме с кратким сопроводительным письмом, отражающим ваш релевантный опыт и мотивацию!