Команда бизнес-найма отвечает за подбор в разнообразных направлениях: от маркетинга до обязательной банковской отчетности. Мы делаем все, чтобы разговаривать на одном языке как с бизнесом, так и с кандидатами, поэтому много времени уделяем предметной области и опыту кандидата.
Ищем рекрутера, который умеет и любит нанимать людей в команды дизайна и маркетинга, а значит, точно обладает чувством прекрасного.
Что нужно делать:
- закрывать позиции:), а также:
- консультировать нанимающих менеджеров о рынке кандидатов;
- составлять карты поиска и увеличивать знания о рынке кандидатов;
- улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт;
- участвовать в рекрутинговых и HR-проектах.
Мы ждем, что вы: - работаете в рекрутинге от 3-х лет и можете самостоятельно вести вакансии;
- у вас есть примеры крутых и сложных закрытий уровня senior и выше;
- взаимодействуете с разными нанимающими менеджерами и выстраиваете партнерские отношения с ними;
- понимаете, как работает воронка найма и как можно ею управлять;
- умеете работать с возражениями и работать в интенсивном темпе;
- вам интересно знать про бизнес всё и больше;
- вы Achiever и вас драйвят сложные задачи.
Условия: - современный офис в Москве на Павелецкой с открытым балконом с видом;
- оплата питания. Можно завтракать/обедать и ужинать в кафе и ресторанах;
- гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — результат;
- расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
- возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
- профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
- культура открытости и взаимопомощи;
- высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
- возможность влиять на работу сервисов, которыми пользуются миллионы людей.