Заместитель директора по персоналу

Успешная производственная компания, ведущий производитель техники и оборудования (штат – 120 чел.) приглашает МЕНЕДЖЕРА / ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

Обязанности:

• Формировании кадровой стратегии в рамках стратегии развития компании
• Постановка, формализация и внедрение системы HR бизнес-процессов – подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала, работа с кадровым резервом
• Постановка и эффективное управление подбором персонала, обеспечение своевременной качественной укомплектованности штата (до 10 вакансий в месяц – офис и производство)
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Разработка и реализации регулярной системы оценки сотрудников, принятия решений по итогам оценки, формирование Индивидуальных планов развития
• Организация обучения и повышения квалификации персонала
• Формирование, оценка, обучение и развитие кадрового резерва
• Совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации персонала, разработка соцпакета
• Бюджетное планирование (HR) и управление ФОТ (желательно)
• Еженедельная, ежемесячная HR-аналитика
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Развитие HR-бренда, внешние и внутренние коммуникации, трансляция ценностей и принципов руководства, формирование благоприятного имиджа руководства компании
• Разработка и реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала
• Автоматизация HR процессов (написание и разработка ТЗ)
• Консультирование специалистов и руководителей по HR вопросам

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HRM.
• Опыт работы менеджером по персоналу – от 5 лет
• Опыт управления бизнес-процессами на разных этапах жизненного цикла сотрудника
• Опыт участия в разработке стратегического роста компании, HR-стратегии
• Успешные реализованные проекты в постановке и систематизации HR-процессов
• Умение выстраивать коммуникации на всех уровнях компании
• Гибкость, вовлеченность, ответственность, энергичность

Мы предлагаем:

• Работу в успешной компании, лидере рынка
• Демократичное руководство, поощряющее рост и развитие сотрудников
• Достойный уровень заработной платы для профессионала + социальный пакет
• Самостоятельность, ответственность позиции
• Отличные возможности профессионального, карьерного и финансового роста!

Не забудьте добавить фото в Ваше резюме!