Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и оптимизация электроизоляционных покрытий для трансформаторной электротехнической стали;
- Планирование и организация исследовательской работы по совершенствованию состава, структуры и свойств неорганических покрытий (адгезия, отсутствие дефектов, электроизоляционные характеристики);
- Физическое моделирование процессов формирования покрытия в технологии трансформаторной электротехнической стали и анализ качества покрытий;
- Подбор материалов и технологии для формирования качественных покрытий (твердофазное грунтообразование, неорганические стекла);
- Анализ влияния покрытий на магнитные и электрические свойства стали;
- Ведение технической документации, отчетности и сопровождение внедрения в промышленное производство.
Для нас важно:
- Профильное высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
- Глубокие компетенции в области материаловедения, химии и физики поверхности, современных методов исследования материалов;
- Опыт работы в области исследований и разработок неорганических/керамических покрытий (знания в области электротехнических материалов будут Вашим преимуществом);
- Знание технологии формирования неорганических покрытий (твердофазные реакции, коллоидные системы);
- Знание методов анализа материалов (SEM, GDOES, XRD, спектроскопия)
- Уверенное знание английского языка (intermediate и выше);
- Готовность к релокации в г.Липецк.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
- Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.