Старший аналитик проектов (энергетика)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Позиция на срочный трудовой договор по 31.07.2026г.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать технико-экономические обоснования проектов;
• Формировании графиков реализации проектов;
• Готовить необходимую информацию (в т.ч. техническую) для проведения совещаний в рамках процесса проработки проектов;
• Готовить информацию о статусе проектов, рисках, отклонениях от плана проработки проекта;
• Готовить исходные данные для мероприятий по поиску и оценке альтернатив реализации проекта, оптимизации технологических, технических и проектных решений;
• Выполнять разработку основных технических требований;
• Готовить информацию/документацию для выбора поставщика основного технологического оборудования;
• Анализировать технико-коммерческие предложения поставщиков;
• Участвовать в переговорах с фирмами-поставщиками/проектировщиками для уточнения влияния предлагаемых технических решений на границы проекта и объекты/мероприятия, попадающие в зону влияния проекта;
• Выполнять рассмотрение технической, технологической и проектной документации, оценивать влияние на границы проекта;
• Вести график работ на фазах предпроектной проработки проекта;
• Организовывать подготовку информации о сроках и качестве выполнения работ;
• Координировать работу при подготовке исходных данных для предварительной оценки экономической эффективности проектов энергетики;
• Объединять результаты мониторинга и анализа хода реализации проектов энергетики на фазах 1 и 2 с целью подготовки отчетов для вышестоящего руководства;
• Координировать деятельность по предпроектной проработке инвестиционных проектов энергетики между структурными подразделениями внутри ПАО «НЛМК»; между структурными подразделениями ПАО «НЛМК», АО «Стойленский ГОК» и сторонними проектно-изыскательскими;
• Координировать деятельность предпроектных проработок в ходе разработки основных проектных решений (в т.ч.: подготовка технических заданий, заключение договоров, разработка, технический аудит);
• Готовить справочно-информационные, отчетные и аналитические материалы.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области энергетического оборудования не менее 5-ти лет;
• Опыт в разработке методологии предпроектной документации;
• Выполнение графика экспертиз ПБ.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).