Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана;
Командообразование, понимание важности роста и развитие сотрудников в ресторане, создание и поддержание проактивной атмосеры в коллективе;
Ориентация на активную работу с гостями, поддержание атмосферы гостеприимства, работа с приверженцами и постоянными гостями ресторана.
Нам важно:
Обязателен опыт работы в ресторанах полного цикла, премиум сегмент. Знание рынка московских ресторанов. Хорошие знания стандартов сервиса премиум-сегмента.
Опыт создания команд, ориентация на отсутствие текучести кадров.
Здоровые амбиции, командный подход к делу.
Уверенное управление персоналом, экономикой.
Мы предлагаем:
График работы 5/2, выходные: воскресенье и понедельник.
Демократичный стиль руководства в компании, подчиненность - генеральному управляющему 2х ресторанов, готовность к тому, что ЛПР не всегда будете Вы.