Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до отбора кандидатов
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh.kz, LinkedIn и т.д.)
Проведение собеседований и тестирований кандидатов
Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам подбора и кадровой политики
Участие в организации адаптации новых сотрудников
Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом, социологии)
Опыт работы в подборе персонала от 3(трех)лет
Знание методов поиска и оценки кандидатов
Умение работать с различными инструментами подбора (HR-CRM, сайты для размещения вакансий)
Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде
Ответственность, организованность, внимательность к деталям
Банковское сервисное бюро Национального Банка Казахстана
Алматы
до 400000 KZT