Менеджер по обучению и развитию полевой структуры (Строительство)

OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Работа с нами - это:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
• удалённый формат работы;
• ноутбук для работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
• команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
• поддерживающая корпоративная культура: книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья;
• обучение в своём Корпоративном университете, льготные корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу.

Вашими задачами будут:

• разработка и реализация дополнительных программ развития полевого персонала: наставничество, кадровый резерв (ключевая задача);
• планирование и реализация годовых/ежеквартальных/ежемесячных активностей по обучению: тренинги, практикумы, курсы, индивидуальные онлайн-встречи и т.д.;
• формирование потребности в обучении полевого персонала;
• администрирование Корпоративного университета;
• работа над эффективностью обучения/аналитика качества обучения персонала.

Мы ждем от вас:

• опыт работы в сфере DIY (строительство) ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D;
• принципы обучения взрослых;
• принципы работы с презентацией/разработка тренингов Hard/soft skills;
• проведение аудиторных и онлайн тренингов, вебинаров Hard/soft skills;
• инструменты оценки, обучения и развития персонала;
• уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.

Welcome to OPEN family!