Менеджер по подбору персонала

В быстрорастущей команде открыта вакансия для целеустремлённого специалиста по управлению персоналом, ориентированного на массовый подбор. Работа осуществляется в дистанционном формате, что предоставляет возможность параллельной работы над другими проектами.

Обязанности:

- Поиск и отбор кандидатов: Активное использование разнообразных ресурсов для поиска кандидатов, включая социальные сети, специализированные порталы и базы данных резюме.

- Оценка кандидатов: Проведение интервью с целью оценки профессиональных компетенций, личностных качеств и соответствия корпоративной культуре компании.

- Поддержка кандидатов: Обеспечение всесторонней поддержки кандидатам на всех этапах процесса подбора, начиная с первичного контакта и заканчивая оформлением на работу.

- Анализ рынка труда: Изучение актуальных тенденций в сфере занятости и внесение корректировок в стратегии рекрутинга.

- Взаимодействие с менеджментом: Согласование критериев отбора кандидатов и предоставление регулярной отчётности о прогрессе подбора.

Требования:

- Приветствуется опыт работы в области управления персоналом, особенно в сфере массового подбора.

- Необходимо знание современных методик поиска и оценки кандидатов.

- ОВ быстрорастущей команде открыта вакансия для целеустремлённого специалиста по управлению персоналом, ориентированного на массовый подбор. Работа осуществляется в дистанционном формате, что предоставляет возможность параллельной работы над другими проектами.

Условия:

- Удалённая работа с возможностью гибкого графика.

- Предоставляется возможность совмещения с другими проектами.

- Предлагается конкурентоспособная заработная плата.

- Гарантируется работа в дружной команде с всесторонней поддержкой.

Если вам актуальна данная позиция, оставляйте отклик!