Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели, командировки, декреты). Численность - около 220-250 чел.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, учет выдачи трудовых и вкладышей. Работа с электронными ТК
• Выдача копий трудовых книжек, кадровых справок, формы СЗВ-ПФР
• Ведение текучки по ДМС (подача на прикрепление/открепление, передача в оплату ежеквартальных счетов)
• Ведение внутренней отчетности, подготовка постоянной и ситуативной информации по запросам
• Работа с сотрудниками через систему КЭДО HR-Link
• Аудит текущих личных дел
• Ведение архива по документам прошлых лет
• Консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовыми отношениями

Требования:

• Высшее образование

• Опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет

• Знание трудового законодательства и понимание смежных

• Знание 1С ЗУП 8.3, Консультант+

• Умение работать с Excel-таблицами и Google-таблицами

• Грамотная устная и письменная речь

Желательно:

• Будет плюсом знание КЭДО на платформе HR-Link. Готовы обучать работе с КЭДО

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, с 8 до 17 ч МСК или с 9 до 18 ч МСК
• Уютный офис в центре города (парковка в наличии)
• Интересные задачи и работа в команде профессионалов
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Корпоративная скидка на изучение английского языка от одной из крупнейших онлайн-школ
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол, йога)
• ДМС со стоматологией