Менеджер по персоналу

О компании "Холод Сервис +": "Холод Сервис +" — это ведущая компания, специализирующаяся на комплексном оснащении производств пищевой промышленности, заведений сегмента HORECA, продуктовых магазинов и пекарен/кондитерских профессиональным оборудованием под "ключ". Мы предлагаем технологическое, нейтральное, холодильное и климатическое оборудование, а также комплектующие к нему.

Наши достижения:

• Более 20 лет на рынке.
• Более 4 000 кв.м. производственных площадей.
• Более 80 сотрудников.
• Более 70 брендов.
• 30 000 наименований оборудования.

В связи расширение компании и увеличение штата сотрудников мы ищем менеджера по персоналу обладающего способностью понимать эмоции людей и эффективно выстраивать коммуникации

Обязанности:

• Подбор персонала:
  • Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до выхода кандидата на работу.
  • Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах (сайты поиска работы, социальные сети и т.д.).
  • Активный поиск кандидатов, в том числе с использованием нестандартных каналов.
  • Проведение первичных телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Организация тестирования и других оценочных мероприятий.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
  • Ведение базы данных кандидатов.
  • Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
• Адаптация персонала:
  • Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
  • Организация вводных тренингов и ознакомительных мероприятий для новых сотрудников.
  • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации (ведение встреч 1:1, сбор обратной связи).
  • Оценка эффективности программ адаптации и их корректировка.
  • Создание и обновление базы знаний для новых сотрудников.
• Кадровое делопроизводство (КДП):
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод,

• увольнение, отпуска, больничные листы и т.д.) в соответствии с ТК РФ.

• • Формирование и ведение личных дел сотрудников.
  • Учет и ведение трудовых книжек.
  • Подготовка и выдача справок сотрудникам.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Подготовка отчетности по кадрам (внутренняя и внешняя).
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства.
  • Работа с воинским учетом (при необходимости).
• Текущие задачи:
  • Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.
  • Участие в проектах по оценке и развитию персонала.
  • Выполнение поручений директора по персоналу.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Опыт успешного подбора персонала различного уровня.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП).
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт работы в 1С 8.3 и Bitrix24.

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив;
• График работы с 5/2, 8:30 до 17.30;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + KPI + бонусы/% от продаж);
• Оплачиваемый больничный и отпуск;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Место работы в центре города: ул. Тукая, 97А
• Возможность обучения и повышение квалификации;
• Предоставление компьютера и рабочего телефона.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас на собеседовании!