Менеджер по персоналу/ HR

ПТК «Инжиниринг» — производитель промышленного оборудования полного цикла для транспортировки, смешивания, дозирования и фасовки сыпучих продуктов. Мы успешно работаем с 2017 года и за это время реализовали более 650 проектов на территории России и ближнего зарубежья.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение трудовых книжек, личных дел, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени и другой кадровой документации (штат 70 человек).
• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников: организация процесса адаптации, помощь в освоении корпоративной культуры.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Взаимодействие с контролирующими органами (при необходимости).

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С: ERP).
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ответственность, внимательность к деталям.
• Проактивность и желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня.
• Стабильная "белая" заработная плата — оклад 70 000 руб. на руки.
• Корпоративные мероприятия, подарки и праздники для сотрудников и их детей.
• График с 8:00 до 17:00 (возможно смещение графика на полчаса) по производственному календарю РТ.
• Оформление на время декретного отпуска сотрудника (минимум 1,5 года). Сейчас компания активно растет и развивается, мы планируем расширение HR-отдела с разделением функционала.

Работа в производственной компании это:

Стабильность и предсказуемость: производственные компании часто предлагают стабильную занятость и предсказуемый график работы. Это особенно важно в условиях экономической нестабильности.

Социальные гарантии: мы работаем и соблюдаем законодательство РФ, поэтому гарантируем соблюдение всех социальных гарантий, пенсионное обеспечение и другие льготы.

1. Участие в стратегическом развитии: HR-отдел активно участвует в разработке и реализации стратегических планов компании, включая внедрение новых Бизнес-процессов и улучшение существующих.
2. Уважение к труду: работа в производственной компании часто связана с реальным производством товаров и услуг, что может вызывать чувство гордости за свой вклад в развитие общества.
3. Формирование сильной команды: HR-специалисты занимаются подбором и удержанием талантливых сотрудников, т.к. наша главная задача - создание сплоченной и мотивированной команды.
   Молодой и компетентный руководитель всегда будет готов ответить на вопросы и обсудить твои идеи.
   Мы за командную работу и общее развитие.

Наш офис находится рядом с уютным сквером «Стамбул» и одной из главных достопримечательностей Казани – Центр семьи «Казан». В офисе все организованно для комфортной работы и отдыха (веранда под открытым небом, кухня со всем необходимым, вода, чай, кофе и прочие вкусняшки).