Главный специалист в отдел организационного развития (59261)

– Формировать и планировать бюджет расходов на персонал, проводить план факторный анализ отклонений на ежемесячной основе
– Участвовать в разработке должностных инструкций, требований к должностям
– Организовывать и контролировать изменения оргструктуры: оценка и согласование организационных изменений, консультационная поддержка формирования презентаций по защите численности;
– Подготавливать презентационные материалы по направлению деятельности отдела, публичные консультационные выступления (HR-часы и прочие встречи с коллективом);
– Обеспечивать своевременное внесение изменений в организационные структуры, штатное расписание
– Подготавливать заявки на ввод/вывод должностей / подразделений в SAP HR и осуществлять контроль за корректностью ведения штатного расписания
– Участвовать в развитии методологии и автоматизации процессов управления организационной структурой и должностными инструкциями;

• Высшее образование по направлению Экономика, Управление персоналом
• Опыт работы от года по профилю организация и нормирование труда
• Знание и понимание процесса планирования бюджета на персонал
• Знание Excel на профессиональном уровне
• Проактивный подход к работе

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев